Вопрос
Как оформить переименование отдела в трудовой книжке? Место работы, должность сотрудника, его заработная плата при этом не изменится.
Ответ
Порядок заполнения трудовых книжек регламентируется Приказом Минтруда от 19.05.2021 N 320н «Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек», однако данный вопрос там не урегулировать, то есть отдельная формулировка записи при изменении названия отдела не установлена законодательно. Поэтому можно использовать аналогичные нормы — о переименовании организации (п.10 и 13 Порядка ведения и хранения трудовых книжек, утв. Приказом 320н).
В графе 3 раздела «Сведения о работе» нужно зафиксировать следующее, например: «Юридический отдел с 01.09.2023 переименован в Отдел по защите корпоративных интересов».
В графе 4 раздела «Сведения о работе» нужно указать номер и дату документа-основания (т.е. приказа о переименования отдела) .
Есть мнение! Требования вносить запись в трудовую книжку в случаях, когда при преобразовании обособленного структурного подразделения юридического лица в филиал работники продолжают работать без изменения трудовой функции, действующее законодательство не содержит (пункт 26 Постановления Президиума Верховного Суда РФ от 23.11.2005).