Вопрос
Работника признали инвалидом 2 группы. Теперь у него увеличен отпуск? Надо вносить изменения в кадровые документы: График отпусков, ПВТР и другие?
Ответ
Действительно, если работнику установлена группа инвалидности, потребуется увеличить ежегодный оплачиваемый отпуск до 30 календарных дней (ст. 23 ФЗ от 24.11.1995 N 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в РФ»). Поэтому изменение количества дней отпуска в связи с новым статусом работника, нужно оформить внесением изменений в трудовой договор, график отпусков и ПВТР, так как эти документы нужно поддерживать в актуально состоянии.
Правила внутреннего трудового распорядка должны содержит раздел «Ежегодный основной оплачиваемый отпуск» и правила его предоставления работнику должны быть там прописаны. При этом продолжительность отпуска у работников может быть разной. Поэтому предлагаем вам, чтобы не перечислять все исключительные случаи, процитировать норму ст. 115 ТК РФ «ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью более 28 календарных дней (удлиненный основной отпуск) предоставляется работникам в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами».